エントリーシート一覧へ

①未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください(600)

※参考
未来のアクセンチュアに必要なDNA

? 背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない
? 自分も会社も世の中までも、変えたいと望む
? ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている
? チャレンジに、手加減をしない
? タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある
? 正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない
? 信念に基づき、主張し、実際にやりとげる
? チームワークの可能性を信じる
? 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている
? 常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある

先駆者であり続けるために、進化は宿命であり
予測不可能な未来のアクセンチュアを造れるDNAが必要なのです

“タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある”です。人の真価が問われる辛い状況でのチャレンジを楽しみながら生涯成長していけるようなメンタリティと、周りを巻き込むリーダーシップを持ったビジネスパーソンに憧れるからです。私は現在、社会でも応用できるようなリーダーシップを身に付けたいと思い、採用コンサルティングの会社の運営に携わる長期インターンシップに参加しています。そこでは現在12人いる学生の中のリーダーをしているのですが、学歴も年齢もバラバラでいろんな人がいる環境で、全員で同じ方向を向いて頑... この続きはLMCメンバー限定です。LMCの内定実績はこちら!

②あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか? その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください(600)

2014年の夏から1年間、交換留学生としてスウェーデンのルンド大学に通いました。自分と違う人やものから沢山の刺激を受けることで大きく成長するという目標を持って留学を志したのですが、実際に行ってみて一番困難と感じたことは周りに流されずに成長できる環境を自分で作りだすことであり、漠然と持っていた「自分はどこでもうまくやっていける人間だ」という自信が完全に失われてしまいました。自分自身を大変悔しく思ったため、プライドを捨てて、できることを全て行動に移していきました。まずは現地の友達を増やすために... この続きはLMCメンバー限定です。LMCの内定実績はこちら!