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KDDIで実現したいことを自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。 300文字以下

私は将来、今までにないような新しいコミュニケーション文化を企画したい。しかしお客様の潜在的なニーズは何なのかを敏感に察知できる人材でなければ良いものは生みだせないと考えている。ビッグデータの活用が今後進んでいくと考えられるが、私は小さなことにまで気が利くという自身の強みを活かしてお客様のデータにならないような潜在的なニーズを拾えるような人材になりたいと考えている。そのためにまずはお客様との距離が近い営業からキャリアをスタートさせたい。そして将来的には商品・サービス企画でニーズを的確に捉えた... この続きはLMCメンバー限定です。LMCの内定実績はこちら!

これまでにあなたが経験した一番大きい失敗は何ですか。 300文字以下

「一番大きい失敗」を一番大きな学びを得た失敗と私は解釈する。私は80人規模のフットサルサークルに所属しており、文化祭模擬店の最高責任者になった経験がある。当時経験した失敗は、当初に自分一人で計画を練り周りとの共有を怠ったことだ。その結果、自分の計画で当日成功を収められるか自分もメンバーも不安を抱くことになってしまった。そこで開いた会議でメンバーから修正案をもらい当日は目標売上金を達成できた。この経験で共有することには質やスピード感が向上することやメンバーの貢献意欲が高まることなど多くのメリ... この続きはLMCメンバー限定です。LMCの内定実績はこちら!

上記に関して、自身の弱み、また、人との関わりを振り返ってお書きください。 400文字以下

私の弱みは人に頼るのを遠慮してしまう性格である。この性格が原因で文化祭模擬店の最高責任者を務めた際には他人に頼らず自分で計画を進めてしまい自分もメンバーも不安を抱くことになってしまった。しかし結果的に成功を収められたのは会議を開いて共有し、他人に頼って意見を取り入れたためである。私は小さなことにまで気が利くという強みがあり、振り返ってみるとメンバーもそんな自分を認めていたのだ。そのため会議を開催したときメンバーはすぐに集まり、修正案をいくつも提示してくれた。そして当日も面倒な仕事を頼んでも... この続きはLMCメンバー限定です。LMCの内定実績はこちら!